校内各相关学院：

为全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央人才工作会议、全国教育大会精神，服务国家战略需求，深化卓越工程师培养体系改革与产教深度融合，选树一批具有创新性、典型性和可操作性的优秀案例，提升高质量培养卓越工程师的能力，中国卓越工程师培养联合体（以下简称“联合体”）委托同济大学开展全国卓越工程师培养改革优秀案例（第三届）选树工作。现将具体事宜通知如下：

一、选树主题

优秀案例选树紧扣“新时代卓越工程师培养改革与实践”，梳理凝练思路、方法、成效与经验。案例主要分为五个类别：校企协同机制（国家卓越工程学院建设、国家卓越工程师创新研究院建设经验等）；培养过程（项目制育人、工学交替培养、课程教材建设、知识产权管理、工程师技术中心建设等）；校企导师队伍建设（双向流动机制、协同育人机制等）；评价机制（招生选拔、毕业与学位、实践成果申请学位、资格互认衔接等）；特色做法（其他关于卓越工程师培养的工作经验）。

二、选树范围

选树工作面向承担我校卓越工程师人才培养任务的学院开展。

三、选树标准

选树工作要坚持问题导向、目标导向，主题鲜明、措施有效，典型经验要有总结提炼，创新做法要有独到视角。

（一）突出创新性

聚焦新时代下产教融合卓越工程师培养，紧跟国家战略需求，突破传统模式，打造中国特色、世界水平的卓越工程师培养体系。

（二）突出典型性

充分发掘卓越工程师培养实践中关于校企协同机制、培养过程、校企导师队伍建设、评价标准和特色做法等代表性案例，深化卓越工程师培养体系重构和流程再造。

（三）突出可操作性

应已有至少1年以上的实践探索，总结凝练的经验应对其他培养单位具有参考价值和借鉴意义。

（四）突出可验证性

应事实可溯源、相关主体可佐证，整体逻辑自洽且前后一致，确保案例真实可信，经得起评审核查与实践检验。

四、选树要求

（一）案例应包括案例背景、主要做法、主要成效、经验启示与主要意义等部分，主旨清晰、层次分明、资料翔实、语言生动，富有感染力，字数4500-5000字。

（二）为保证成果征集质量，每个学院推荐项目原则上不超过1个，案例参与人原则上不超过6人。

（三）案例应为原创首发，不接受一稿多投。

五、工作组织与材料报送

（一）限项申报

各相关学院原则上限推荐优秀案例1个。

（二）学院推荐

各学院经自由申报、院内遴选后，须于5月25日前将《全国卓越工程师培养改革优秀案例推荐表》（见附件）发送至邮箱zgpy@swjtu.edu.cn。

（三）组织评审

研究生院、国家卓越工程师学院组织评审。

（四）材料二次报送

通过学校评审的案例，按照意见修改后再次向国家卓越工程师学院提交报送全部材料，具体时间另行通知。

六、注意事项

（一）请各学院积极组织，充分动员，凝练在卓越工程师培养中的突出做法和优秀案例。

（二）联系人及联系方式：郭老师， 028-66368562。

研究生院、国家卓越工程师学院

 2026年5月15日