校内各有关单位：

为深入贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述和全国两会、全国教育大会精神，贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，聚焦国家战略需求，有的放矢培养国家战略人才和急需紧缺人才，深化卓越工程师培养体系改革与产教深度融合，提升高质量培养卓越工程师的能力，为构建中国特色、世界水平的卓越工程师自主培养体系提供支撑。中国卓越工程师培养联合体（以下简称“联合体”）委托重庆大学面向全国开展卓越工程师培养改革优秀案例征集工作。现将具体事宜通知如下：

一、征集主题

案例主题紧扣“新时代卓越工程师培养改革与实践”，梳理凝练思路、方法、成效与经验。案例主要分为五个类别：校企协同机制（国家卓越工程学院建设、国家卓越工程师创新研究院建设经验等）；培养过程（项目制育人、工学交替培养、课程教材建设、知识产权管理、工程师技术中心建设等）；校企导师队伍建设（双向流动机制、协同育人机制等）；评价标准（招生选拔、毕业与学位、资格互认衔接等）；特色做法（其他关于卓越工程师培养的工作经验）。

二、案例要求

  1. 案例要坚持问题导向、目标导向，主题鲜明、措施有效，典型经验要有总结提炼，创新做法要有独到视角。

（1）突出创新性。聚焦新时代下产教融合卓越工程师培养，紧跟国家战略需求，突破传统模式，打造中国特色、世界水平的卓越工程师培养体系。

（2）突出典型性。充分发掘卓越工程师培养实践中关于校企协同机制、培养过程、校企导师队伍建设、评价标准和特色做法等代表性案例，深化卓越工程师培养体系重构和流程再造。

（3）突出可操作性。案例应已有至少1年以上的实践探索，总结凝练的经验应对其他培养单位具有参考价值和借鉴意义。

2. 案例应包括案例背景、主要做法、主要成效、经验启示与主要意义等部分，主旨清晰、层次分明、资料翔实、语言生动，富有感染力，字数4500-5000字。

3. 为保证成果征集质量，每个单位推荐项目原则上不超过1个，案例参与人原则上不超过6人。

4.案例应为原创首发，不接受一稿多投。

三、推荐条件

本次推荐工作面向承担我校卓越工程师人才培养任务的学院开展。

四、工作组织

1. 限项申报：各学院原则上限推荐优秀案例1个。

2. 单位推荐：各学院经自由申报、院内遴选后，须于6月30日前将《卓越工程师培养改革优秀案例推荐表》电子版发送至邮箱 zgzh@swjtu.edu.cn。

3. 组织评审：研究生院、国家卓越工程师学院组织评审。

4. 材料提交：通过学校评审的优秀案例，按《通知》要求时间，向国家卓越工程师学院提交所有申报材料，具体时间另行通知。

三、注意事项

1. 请各学院积极组织，充分动员，凝练在卓越工程师培养中的突出做法和优秀案例。

2. 联系人及联系方式：喻老师， 028-66367261。

研究生院、国家卓越工程师学院

  2025年6月11日