校内各相关单位：

为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育、科技、人才工作的系列重要讲话精神，聚集国家战略需求，提升我校高质量培养具备全球战略视野、突出工程技术创新能力、动态适应能力，善于解决复杂工程技术问题和“卡脖子”问题的高素质、高层次、交叉复合型卓越工程师的能力，根据中国卓越工程师培养联合体发布的《关于开展全国卓越工程师培养改革优秀案例征集的通知》（联合体〔2024〕3号）（以下简称《通知》）要求，启动我校卓越工程师培养改革优秀案例征集工作。相关工作安排如下：

一、征集主题

本次案例主题紧扣“新时代卓越工程师培养改革与实践”，梳理凝练思路、方法、成效与经验。案例主要分为五个类别：校企协同机制、培养过程（项目制育人、工学交替培养、课程教材建设、知识产权管理、工程师技术中心建设等）；校企导师队伍建设（双向流动机制、协同育人机制等）；评价标准（招生选拔、毕业与学位、资格互认衔接等）；特色做法（其他关于卓越工程师培养的工作经验）。

二、推荐条件

本次推荐工作面向承担我校卓越工程师人才培养任务的学院开展。

三、工作组织

1.限项申报：各学院原则上限推荐优秀案例1个。

2.单位推荐。各学院经自由申报、院内遴选后，须于5月31日前将《卓越工程师培养改革优秀案例推荐表》电子版发送至邮箱 swjtuees@163.com。

3.组织评审。研究生院、卓越工程师学院组织评审。

4.材料提交。通过学校评审的优秀案例，按《通知》要求时间，向卓越工程师学院提交所有申报材料，具体时间另行通知。

三、注意事项

1.请各学院积极组织，充分动员，凝练在卓越工程师培养中的突出做法和优秀案例。

2.联系人及联系方式：郭海霞， 028-66367155。

卓越工程师学院

2024年5月23日